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码报今期开奖什么号:職場背叛是永遠抹不去的污點

  前幾天面試,有位應聘者給我們留下了不太好的印象。


  論業務能力和工作經驗,他都不差。年輕、有拼勁、有人脈、有資源,這些都是他的優勢,但是他做過背叛老東家的事情。


  他從第一家公司離職后,帶著公司資源投靠了第二家公司,致使第一家公司的業務受到了一定影響和損失??墑撬救撕孟衩揮幸饈兜秸獾?,不以為然。


  對于這種職場背叛行為,我們領導很忌諱,不希望自己的公司出現此類員工,當場委婉拒絕了對方。


職場背叛是永遠抹不去的污點


  對方不知道為什么他會被拒絕,自我感覺良好,覺得我們公司容不下他這尊大佛,特瀟灑的轉身走人。想想都覺得他好可笑,相信他無論去哪家公司,那段職場經歷始終都是一個污點,大多數領導都會反感,求職之路順暢不到哪去。


  沒有人喜歡叛徒,這是人的本能反應。我們經?;崽攪斕記康髟憊びχ頁嫌詮?,忠誠是基本的品格。領導喜愛忠誠的員工,拒絕吃里扒外的員工。我曾經的一位領導明確要求招聘新人的首要標準是忠誠,能力都是其次,可以培養。


  員工可以笨點、能力弱點,但是不可以過于靈活、出賣公司。背叛公司對員工個人沒有什么經濟損失,公司卻要遭受重創,因為商業機密被泄露,資源被搶走,企業失去了生存優勢和競爭優勢,發展受影響,處于被動狀態,企業的安危沒有保障,心驚膽戰。


  可是在利益面前,背叛公司的人數不勝數,事件層出不窮。為了利益,喪失良心和職業道德。


  以前的一位同事,她的行為令我們所有人感到恥辱。公司被收購,傳聞新股東要替換掉我們這些前股東的員工。她為了保住自己能繼續留在公司,把原公司的所有信息和資料偷偷發給了新領導,毫無保留,典型的叛徒。


  因為她的“忠誠”,原領導被查,員工被解散,她自己也沒能幸免。試問哪位領導會用出賣組織的員工,她的結局早已成定局。


職場背叛是永遠抹不去的污點


  行業圈子小,她從那家公司離職時,名聲不好,口碑差。同行業的公司稍微一打聽,就能打聽出她的過往經歷,沒有公司錄用她。很長的一段時間,她沒有工作,后來被迫轉到了別的行業,一切從頭開始,自食其果。


  信任源于忠誠,合作共贏,互惠互利。員工發展需要穩定的平臺,企業發展需要忠誠的員工,彼此默契配合,才能共同成長。


  游走職場,個人的名聲和信譽至關重要,不要嘗試去做人人喊打的過街老鼠,走正確的路,做正確的事。不要為了蠅頭小利,投機取巧,玩背叛。一旦有了職場背叛記錄,那一污點將伴隨人的一生,永遠洗不掉,個人信譽檔案始終有那么一筆不光彩的記錄。


  生而為人且善良,長亦成芒。堂堂正正做人,光明磊落行事,以高貴的人格征服人心,說服他人,收獲鮮花和掌聲。


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評論

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胡璐婷

胡璐婷2019-05-21 11:03:32

不管任何時候,誠信都是做人的第一要素,沒有誠信的人是沒辦法長遠的走下去的,所以不要為一點眼前的利益失去自己的誠信

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