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X職場用戶服務條款

特別提示:在此特別提醒您使用X職場提供的各項服務之前,請您務必認真閱讀本協議,確保您充分理解本協議中各條款內容。

請您審慎閱讀并選擇接受或不接受本協議。如您不同意本服務協議及/或隨時對其的修改,您可以主動停止使用X職場提供的服務。您的注冊、登錄、使用等行為將視為您已了解并完全同意本協議各項內容,包括X職場對本協議隨時所做的任何修改,并成為X職場用戶。X職場保留在任何時候不斷修改完善本協議條款的權利,且無需另行通知。X職場及用戶的權利義務之約定內容,均以最新的服務條款為準。用戶在使用服務時應關注并遵守。

一、賬號注冊

1、X職場帳號(即X職場用戶ID)的所有權歸X職場,用戶按注冊頁面引導填寫信息,閱讀并同意本協議且完成全部注冊程序后,即可獲得X職場帳號并成為X職場用戶。用戶應提供完整、真實、準確和最新的個人資料,該資料對于使用X職場的服務以及找回丟失的X職場賬號和密碼至關重要。如果因注冊信息不真實或更新不及時而引發的相關問題,X職場不負任何責任。

用戶應當通過真實身份信息認證注冊帳號,且用戶提交的帳號名稱、頭像和簡介等注冊信息中不得出現違法和不良信息。經X職場審核,如存在上述情況,X職場將不予注冊;同時,在注冊后,如發現用戶以虛假信息騙取帳號名稱注冊,或其帳號頭像、簡介等注冊信息存在違法和不良信息的,X職場有權不經通知單方采取限期改正、暫停使用、注銷登記、收回等措施。

2、用戶自行保管其賬號和密碼。用戶賬號、密碼使用權僅屬于初始申請注冊人,禁止贈與、借用、租用、轉讓或者售賣。若用戶授權他人使用帳戶,應對被授權人在該帳戶下發生的所有行為負全部責任。

3、用戶賬號和密碼遭到他人非法使用或發生其他任何安全問題,用戶應當立即通知X職場。因黑客行為或用戶的過錯導致賬號、密碼被他人非法使用,X職場不承擔任何責任。

4、因您個人原因導致的帳號信息遺失,如需找回X職場帳號信息,請按照X職場帳號找回要求提供相應的信息,并確保提供的信息合法真實有效,若提供的信息不符合要求,無法通過X職場安全驗證,X職場有權拒絕提供帳號找回服務;若帳號的唯一憑證不再有效,X職場有權拒絕支持帳號找回。例如手機號二次出售,X職場可拒絕支持幫助找回原手機號綁定的帳號。

二、用戶個人隱私信息?;?/h4>

1、?;び沒Ц鋈誦畔⑹荴職場的一項基本原則,X職場承諾依照中華人民共和國現行法律規定?;び沒У囊?。我們收集您的信息的最終目的是為了向您提供更好的產品、服務,優化并豐富您的用戶體驗。您使用或繼續使用我們的服務,即意味著同意我們按照本聲明收集、使用、儲存和分享您的相關信息。

2、當您使用X職場產品進行支付、登錄等操作的時候,服務器會自動接收、驗證、并記錄一些必要的信息,如手機號碼、IP地址、服務訪問異常信息以及部分設備信息等,以保障您在使用X職場服務時賬戶登錄和支付過程的安全,進而?;つ納賢踩?。您使用X職場的服務,即表示您同意X職場可以按照相關的隱私權政策處理您的個人信息。

3、如果X職場發現或者收到他人舉報或投訴用戶違反本協議約定的,X職場有權不經通知隨時對相關內容,包括但不限于用戶資料、發帖記錄進行審查、刪除,并視情節輕重對違規賬號處以包括但不限于警告、賬號封禁、設備封禁、功能封禁的處罰,且通知用戶處理結果。

4、用戶理解并同意,X職場有權依合理判斷對違反有關法律法規或本協議的行為進行處罰,對違法違規的任何用戶采取適當的法律行動,并依據法律法規保存有關信息向有關部門報告等,用戶應承擔由此而產生的一切法律責任。

三、用戶發布內容規范

1、本條所述內容是指用戶使用X職場的過程中所傳播、上傳的任何內容,包括但不限于賬號頭像、名稱、用戶說明等注冊信息及認證資料,或文字、語音、圖片、視頻、圖文等發送、回復或自動回復消息和相關鏈接頁面,以及其他使用賬號或本服務所產生的內容。

2、用戶不得利用“X職場”賬號或本服務傳播如下法律、法規和政策禁止的內容:

(1)反對憲法所確定的基本原則的;

(2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;

(3)損害國家榮譽和利益的;

(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;

(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

(8)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

(9)含有法律、行政法規禁止的其他內容的信息。

3、用戶不得利用“X職場”賬號或本地服務傳播如下干擾“X職場”正常運營,或侵犯其他用戶或第三方合法權益的內容:

(1)含有任何性或暗示性的;

(2)含有辱罵、恐嚇、威脅內容的;

(3)含有騷擾、垃圾廣告、惡意信息、誘騙信息的;

(4)涉及他人隱私、個人信息或資料的;

(5)侵害他人名譽權、肖像權、知識產權、商業秘密等合法權利權益的;

(6)含有其他干擾本服務正常運營和侵權其他用戶或第三方合法權益內容的信息。

四、使用規則

1、用戶對以其賬號發生的或通過其賬號發生的一切活動和事件(包括但不限于用戶發表的任何內容以及由此產生的任何結果)負全部法律責任。用戶在X職場平臺所傳送、發布的任何內容并不反映或代表,也不得被視為反映或代表X職場的觀點、立場或政策,X職場對此不承擔任何責任。

2、用戶不得利用“X職場”賬號或本服務進行如下行為:

(1)提交、發布虛假信息,或盜用他人頭像或資料,冒充、利用他人名義;

(2)強制、誘導其他用戶關注、點擊鏈接頁面或分享信息;

(3)虛構事實、隱瞞真相以誤導、欺騙他人;

(4)利用技術手段批量建立虛假賬號;

(5)利用“X職場”賬號或本服務從事任何違法犯罪活動;

(6)制作、發布與以上行為相關的方法、工具,或對此類方法、工具進行運營或傳播,無論這些行為是否為商業目的;

(7)其他違反法律法規規定、侵犯其他用戶合法權益、干擾“X職場”正常運營或X職場未明示授權的行為。

3、用戶須對利用“X職場”賬號或本服務傳送信息的真實性、合法性、無害性、準確性、有效性等全權負責、與用戶所傳播的信息相關的任何法律責任由用戶自行承擔,與X職場無關。如因此給X職場或第三方造成損害的,用戶應當依法予以賠償。

4、X職場提供的服務中可能包括廣告,用戶同意在使用過程中顯示X職場和第三方供應商、合作伙伴提供的廣告。除法律法規明確規定外,用戶應自行對該廣告進行的交易負責,對用戶因依該廣告信息進行的交易或前述廣告商提供的內容而遭受的損失或損害,“X職場”不承擔任何責任。

5、用戶不得對X職場服務中涉及的鏈接或推廣內容進行域名劫持、惡意跳轉、惡意刷量、作弊等,否則,X職場有權立即扣除對應部分應獲得的收益,因此給X職場造成損失的,用戶應全額賠償該損失。

五、知識產權

X職場重視著作權及其他知識產權的?;?。為?;は喙厝ɡ說暮戲ㄈɡ?,根據相關法律、法規的規定,X職場制定如下知識產權政策:

1、用戶在X職場上發布的信息不得侵犯任何第三人的知識產權,未經相關權利人之事先書面同意,用戶不得以任何方式上傳、發布、修改、傳播或復制任何受著作權?;さ牟牧?、商標或屬于其他人的專有信息。

2、若您認為您的知識產權或其他合法權益被侵犯,請向X職場提供以下資料:

(1)對涉嫌侵權內容擁有知識產權或其他合法權益的權屬證明;

(2) 權利人具體的主體資質和聯絡信息,包括個人的姓名、身份證或護照復印件、單位的營業執照復印件或者其他資質證明復印件、通信地址及電話號碼等;

(3) 涉嫌侵權內容在本網站上的位置;

(4) 對侵權情況的詳細描述;

(5)在權利通知中加入如下關于通知內容真實性的聲明:“由以上操作所引起的一切后果,與X職場無關,由我本人/公司承擔?!痹誶┳只蚣癰槍潞?,請將上述權利通知書發往以下郵箱:[email protected] 。

X職場在收到權利人的通知書后,可依其合理判斷,刪除該等侵犯他人知識產權或其他合法權益的內容,無需通知用戶。

3、用戶同意,對于其上傳到本網站的任何內容,X職場在全世界范圍內不限形式和載體地享有永久的、不可撤銷的、免費的、非獨家的使用權和轉授權的權利,包括但不限于修改、復制、發行、展覽、改編、匯編、出版、翻譯、信息網絡傳播、廣播、表演和再創作及著作權法等法律法規確定的其他權利,用戶特別授權X職場以自己名義單獨對第三方的侵權行為提起訴訟并獲得全額賠償。X職場無須為此向用戶給予任何報酬或承擔任何義務,也無須另行通知。

六、免責聲明

1、鑒于網絡服務的特殊性,X職場不保證網絡服務的及時性、安全性和準確性,用戶同意X職場有權不經事先通知,隨時變更、中斷或終止部分或全部的網絡服務而無論同意與否,X職場對用戶和任何第三人均無需承擔任何責任。

2、對于經由X職場服務而傳送的內容,X職場不保證前述內容的正確性、完整性或品質。在任何情況下,X職場均不對任何內容負責,包括但不限于任何內容發生任何錯誤或紕漏以及衍生的任何損失或損害。X職場有權(但無義務)自行拒絕或刪除經由本服務提供的任何內容。用戶使用上述內容,應自行承擔風險。

3、用戶可通過X職場有關網絡服務獲得第三方的某些內容,或者X職場可能為方便用戶而提供通往第三方網站的鏈接,但X職場不負責檢查或評估任何該等第三方材料、產品、服務或網站內容的準確性,并且,X職場對此不作保證、不承擔任何責任、也不負有任何義務。用戶對此自行加以判斷,并承擔因使用該等內容而引起的所有風險,包括但不限于因對內容的正確性、完整性或實用性的依賴而產生的風險。

4、用戶經由X職場服務與廣告商進行通訊聯系或商業往來或參與促銷活動,完全屬于用戶與廣告商之間的行為,與X職場沒有任何關系,若因商業行為所產生之任何損害或損失,X職場不承擔任何責任。

5、用戶明確同意其使用X職場服務所存在的風險及其后果將完全由其自己承擔,X職場對用戶不承擔任何責任。如因用戶違反有關法律、法規或本協議項下的任何條款而給X職場或任何其他第三人造成損失,用戶同意承擔由此造成的損害賠償責任。

七、其他

1、X職場鄭重提醒用戶注意本協議中免除X職場責任和限制用戶權利的條款,請用戶仔細閱讀,自主考慮風險。未成年人應在法定監護人的陪同下閱讀本協議。

2、由于用戶違反本協議造成X職場,包括造成X職場向任何第三方承擔責任的,X職場在承擔所述責任后有權向用戶足額追償,由此產生的合理費用包括但不限于,律師費、公證費、鑒定費、差旅費、訴訟費等亦由用戶承擔。

3、本協議的效力、解釋以及糾紛的解決,適用中華人民共和國法律。若用戶和X職場之間發生任何糾紛或爭議,應首先友好協商解決,協商不成的,用戶同意將糾紛或爭議提交X職場住所地有管轄權的人民法院管轄。

4、X職場未行使本協議的任何權利或規定,不構成對前述權利之放棄。

5、本協議的任何條款無論因何種原因無效或不具可執行性,其余條款仍有效、對雙方具有約束力。

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